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Deine Aufgaben – mit Kopf, Herz und Hand

Als Gruppenleitung bist Du das Herz Deiner Gruppe. Du führst mit Einfühlungsvermögen, Klarheit und Unterstützung, stärkst Dein Team und förderst das Wachstum jedes einzelnen Kindes.

Du lebst unsere Kernwerte – Wachstum, Leadership, Service und eine gesunde Umgebung – jeden Tag in allem, was Du tust. Gemeinsam mit Deinem Team schaffst Du einen Raum, in dem Kinder sicher entdecken können, Familien sich gehört und unterstützt fühlen und Mitarbeitende inspiriert und motiviert arbeiten.

1.    Pädagogische Leitung

• Führe Deine Kindergruppe nach dem pädagogischen Rahmen von Kids Chalet.
• Plane und setze tägliche Aktivitäten um, die soziale, emotionale, kognitive und motorische Entwicklung fördern.
• Beobachte, dokumentiere und unterstütze die individuelle Entwicklung jedes Kindes.

2.    Teamführung & Entwicklung

• Supervision und Mentoring von Mitarbeitenden, Miterzieher/innen und Lernenden in Deiner Gruppe.
• Gib Anleitung, Feedback und Unterstützung, um eine hohe pädagogische Qualität sicherzustellen.
• Trage zu einer positiven, professionellen Teamkultur bei.

3.    Elternarbeit

• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Eltern und Erziehungsberechtigten.
• Regelmässige Kommunikation über Fortschritte, Aktivitäten und Bedürfnisse der Kinder.
• Unterstützung bei Aufnahme und Eingewöhnung neuer Kinder.

4.    Betrieb & Umgebung

• Organisation und Steuerung der täglichen Routinen und Abläufe in der Gruppe.
• Sicherstellung einer sicheren, sauberen und anregenden Umgebung für die Kinder.
• Zusammenarbeit mit der Kitaleitung zur Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Projekten.

Das bringst Du mit

• Anerkannte Ausbildung in der Kinderbetreuung (z. B. FaBeK EFZ, Kindererzieher/in HF oder gleichwertig).
• Erfahrung in einer Leitungs- oder Teamführungsfunktion innerhalb einer Kita oder pädagogischen Einrichtung.
• Kenntnisse in frühkindlicher Entwicklung, pädagogischen Rahmenwerken und Best Practices.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz gegenüber Kindern, Mitarbeitenden und Eltern.
• Fähigkeit, das Team zu führen, zu motivieren und fachlich anzuleiten.
• Fliessend Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Dokumentation, Kommunikation und Planung.
• Empathische, geduldige und professionelle Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Förderung der Kinder.

Key responsibilities - with head, heart and hands

As an English Teacher, you are the heart of the English curriculum within your group. You guide children with empathy, clarity, and professional expertise, and you support your team in making English a natural and meaningful part of everyday life at Kids Chalet.

You embody our core values – growth, leadership, service, and a healthy environment – in everything you do. Together with your team, you create a space where children can safely explore, learn, and develop their language skills, where families feel heard and supported, and where staff work with inspiration, motivation, and purpose.

1. Leadership

• Lead and supervise teachers, apprentices, and assistants within the location when it comes to promoting the English curriculum.

• Support team members through mentoring, coaching, and feedback to ensure professional growth and adherence to pedagogical standards.

• Delegate tasks appropriately, ensuring operational and pedagogical responsibilities are clearly understood and executed.

• Conduct regular team check-ins and meetings to coordinate English curriculum activities, reflect on practice, and share observations.

• Act as a support person for team issues, challenges, or concerns, and report significant matters to the Group Leaders and Location Managers.

• Support the Group Leaders in implementing leadership initiatives, staff evaluations, and professional development plans.

2. Pedagogical Leadership & Quality

• Plan and lead English curriculum educational activities for your group in line with Kids Chalet’s pedagogical framework.

• Observe, document, and assess children’s learning and development within the English curriculum.

• Ensure that pedagogical practices are consistent and of high quality across all group staff.

• Guide new staff and apprentices in the practical implementation of English curriculum pedagogical approaches.

• Collaborate with the Group Leaders and Location Manager to develop and improve evaluation systems and group-level practices.

3. Family Engagement & Communication

• Build trusting, respectful relationships with parents and guardians.

• Communicate children’s progress, needs, and experiences regularly and transparently via the Group Leaders.

• Support the Group Leaders in family intake, orientations, and transition processes.

• Serve as a point of contact for parents regarding English curriculum-level matters and escalate more complex issues as needed.

4. Operations & Daily Management

• Organize daily routines and schedules to ensure a safe, smooth, and stimulating environment.

• Oversee group materials, spaces, and resources, ensuring high standards of hygiene, safety, and pedagogical quality.

• Manage administrative responsibilities for the group, including attendance, documentation, and reporting to the Group Leaders.

• Coordinate with the Group Leaders and Location Manager to align group operations with the overall centre’s strategy, goals, and policies.

5. Collaboration with the Group Leaders and Location Manager

• Provide detailed reports on group activities, child development, staff performance, and operational matters as it pertains to the English curriculum.

• Support the implementation of centre-wide initiatives, policies, and projects, particularly the English curriculum.

• Participate in leadership and reflection sessions organized by the Location Manager and Group Leaders.

• Act as a reliable partner to ensure the location meets pedagogical, operational, and regulatory objectives.

Qualifications & Skills

• Recognized childcare qualification (FaBeK EFZ, Kindererzieher/in HF, or equivalent).

• Leadership experience within a childcare setting, including supervising staff or apprentices.

• Knowledge of early childhood development, pedagogical frameworks, and best practices.

• Strong interpersonal and communication skills with children, staff, and families.

• Ability to guide, mentor, and motivate a team while collaborating with the Group Leaders and Location Manager.

• Fluent in English (spoken and written); German an advantage.

• Digital literacy: experience with documentation, communication, and scheduling tools.

• Warm, empathetic, and professional demeanour with a passion for children’s learning and development.